Pelatihan kerja pada dasarnya adalah bagian yang dapat dilakukan untuk meningkatkan skill atau keterampilan calon SDM, hal ini bisa mulai diikuti mulai dari tahap masih mencari kerja sampai dengan sudah masuk menjadi karyawan dalam sebuah perusahaan. Bahkan sebenarnya saking pentingnya tahapan yang satu ini, banyak perusahaan yang tidak pernah skip untuk mengadakan training secara rutin setiap tahunnya dengan mempercayakan ilmu pelatihannya kepada lembaga pelatihan kerja.
Dengan adanya lembaga penyelenggara training ini sendiri sebenarnya perusahaan akan lebih dipermudah, karena tidak perlu lagi memikirkan mengenai materi dan sejenisnya, langsung dipercayakan kepada lembaga training tersebut, pekerjaan jadi lebih praktis dan bisa lebih fokus pada kegiatan utama. Apalagi di Indonesia sendiri jika dilihat semakin lama memang ada kian banyak diantara lembaga pelatihan yang juga menawarkan berbagai pilihan kelas yang dapat diikuti. Hanya saja memang tidak semuanya punya kualitas terbaik.
Berikut ini diantaranya ada beberapa tips yang bisa Anda gunakan di dalam memilih lembaga pelatihan kerja terbaik, sehingga nantinya tidak akan menyesal dengan hasil yang diberikan, yaitu :
1. Pastikan perusahaan yang dipilih legalitas atau perizinannya sudah resmi, sepele memang namun ada banyak yang mengabaikannya, dimana dari sekian banyak lembaga pelatihan yang ada, faktanya belum semuanya sudah legal. Anda harus tahu apakah mereka sudah punya izin atau berbadan hukum, ditambah lagi pastikan memang ada kantor resminya jika memang lembaga tersebut pada dasarnya menawarkan program yang berbasis online.
2. Ketahui sistem pembelajarannya, bagian yang tidak kalah penting adalah harus tahu mengenai sistem pembelajaran yang diterapkan disana, dimana memang pada dasarnya sekarang ini tidak hanya sistem berbasis langsung atau offline saja. Melainkan semenjak pandemi sendiri ada banyak juga yang menawarkan program berbasis online, begitu juga dengan program pembelajaran campuran atau hybrid yang menggabungkan antara belajar langsung serta online.
3. Jangan mudah tergiur dengan harga murah, pastikan juga Anda tidak mengabaikan mengenai harga pelatihan tersebut. Kebanyakan orang hanya fokus dengan harga murah, karena memang tampak menggiurkan, namun kembali lagi bahwa memang harga ini sendiri pada dasarnya akan sebanding dengan kualitas pelatihan yang didapatkan, sehingga jangan terburu-buru memilih pelatihan yang tarifnya murah, Anda harus mengenali dulu seperti apa programnya.
4. Pilihan program pelatihan yang ditawarkan, bagian lainnya yang juga tidak kalah penting adalah mengenai kelas atau program pelatihan yang dimiliki, apakah memang pilihan kelasnya bervariatif sesuai dengan apa yang Anda butuhkan ataukah tidak, apalagi masing-masing lembaga pelatihan pada dasarnya juga memiliki penawaran kelas yang berbeda-beda, ada yang fokusnya untuk pengembangan SDM, teknologi, bahasa dan sejenisnya.
5. Liat review dan testimoni dari peserta sebelumnya, jika Anda ingin lembaga pelatihan yang benar-benar bagus maka jangan mengabaikan masukan dari orang-orang yang sebelumnya atau sudah lebih dulu mengikuti kelas pelatihan tersebut, umumnya ketika banyak diantara mereka yang memberikan review atau testimoni positif artinya memang kualitas yang diberikan bagus.
6. Pastikan yang menjamin garansi, tidak hanya memberikan yang terbaik pada saat pelatihan saja, melainkan juga pasca pelatihan dengan adanya jaminan garansi, guna memastikan bahwa memang kualitas pelatihan tersebut bagus.
Lembaga pelatihan kerja terbaik percayakan saja hanya kepada Prasmul-ELI, sudah banyak yang membuktikannya, apalagi ia termasuk salah satu lembaga pelatihan tertua yang ada di Indonesia dengan pengalaman terbanyak.
